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第613章 找真典型太難

小說:官場調教| 作者:八月炸(書館)| 類別:歷史穿越

第614節第613章找真典型太難

這時,一位學員就舉手問:「黑部長,當前在下面流傳著『乾淨不干事,幹事不幹凈』這樣的說法,不知道您是怎麼看的?」

黑鐵膽說:「這位同志問的好,這句話比較形象地概括了時下一些幹部的工作狀態,很值得評說一番。」

接下來,黑鐵膽根據自己平時的體會,就和下面的鄉科級幹部們談了起來。

先看「乾淨不干事」:有些人為官后心中有個「小九九」——「要把穩妥放在第一位,至於工作成績,那是有很多客觀因素的」。於是乎,他們的主要任務是以保官帽來謀官帽,凡事照本宣科,等因奉此,不敢擔當,不去拓展。還有一些照顧性提拔的幹部,信奉「對自己負責才是最重要的」準則,不冒險,不干事,一心保平安。

再看「幹事不幹凈」:有些幹部上任三把火,大張旗鼓,大動干戈,但一上手一幹事就按「潛規則」走,結果鬧個不幹凈:拉幫結派,以權尋租,收受賄賂,貪污腐化。尤令人不解的是,這些幹部不以此為恥,反倒振振有詞:「都這麼干,不這麼干行不通」。

以上所說狀況是一個事物的兩面,看似截然相反,但實質卻是一個:都是為自己,絲毫沒把黨的事業、人民的利益放在首位。

那些「乾淨不干事」的幹部,從表面上看很乾凈,但如此「不干事」能算好乾部嗎?占著官位,不幹官事;只顧自己明哲保身,不做一點有利於人民的事,這樣的幹部又有何用呢?「為官一任,造福一方」,身為領導幹部就是要勇於開拓、勇擔重任,多為老百姓做些有益的事。如若不然,要你當這個官幹什麼呢?誠如戲文里說的那樣:「當官不給民作主,不如回家賣白薯」。

那些「幹事不幹凈」的幹部,更為人們所不齒。領導幹部幹事情本應乾乾淨淨、清清爽爽,這是我們黨和政府的一貫要求。但為什麼有的幹部一幹事就不幹凈呢?是沒有規章制度嗎?否,是有意不遵守、故意破壞之也。有些幹部利欲熏心,干點事就想撈好處。日積月累,逐步由「不幹凈」走上了貪腐之路。這樣的事例,實在是太多了。

從總體上看,以上這兩種類型的幹部,在我們整個幹部隊伍中還是少數,但其所造成的危害與影響是很大的。現在有人說「吏治**是最大的**」,也有人流露出了悲觀的情緒,覺得「吏治難」。那麼究竟「難」在何處呢?依我看,難就難在有些幹部不自覺、不自律。

長期以來,我們黨和政府對幹部的要求不可謂不嚴,給幹部制定的規矩不可謂不多,目的就是要形成一支能切實為人民謀利益的幹部隊伍。然而有些人一當上領導幹部后就開始放縱自己,忘記了應有品質和責任,置各種規章制度於不顧,一心考慮自己的利益或趁機為己大撈特撈,結果釀成了久治不愈的「頑症」。對此,老百姓看在眼裡,怒在心頭,迫切希望用「猛葯」解決之。

目前,中央已經下了大決心,黨要管黨,從嚴治黨已經成為全黨上下的共識。同時,人民群眾也看到了希望。一些幹部也應從中猛醒,痛改前非。否則,等來的只能是撤換下崗或身敗名裂。因為歷史潮流不可違,人民意志不可辱。

最後,黑鐵膽說:「我想送給同志們一句高座右銘,那就是乾淨幹事1

黑鐵膽的話引來了下面的陣陣掌聲。

土地局長萬年紅小聲說:「想不到咱們的黑書記還是一位理論家啊1

城關鎮書記戚敬武說:「咱們黑書記那是啥水平,幹啥都沒說的。」

黑鐵膽靜下心來想,當前的幹部工作,如果把中央提出的「三級聯創」工作落到實處,那縣、鄉、村三級的工作就必然會是一個全新的面貌。黑鐵膽決定要在全縣樹立起「三面紅旗」,分別在村支部書記、鄉鎮黨委書記和副處級領導各找一名經得起考驗的模範人物,以此為標杆,開展一次實實在在的學習活動,以身邊人、身邊事來教育大家,並以此提升黨員領導幹部的整體水平。

黑鐵膽覺得,先進模範的指標如果按以往的做法,讓下面層層報上來,很多時候都是代表各級領導的意志,並不能真正地反映出民意。而這次的樹立典範的活動,黑鐵膽準備讓這三面紅旗真真正正地紮根在西山廣大幹群的心坎上,因此,這一次標兵的含金量必須要夠足,要經得起時間和群眾的檢驗。

按照黑鐵膽的想法,這一次的評選活動由組織部和宣傳部兩家聯合操作,採取各級組織推薦與廣大群眾提名相結合的辦法進行。縣委組織部這邊由組織部長李小爽牽頭,縣委宣傳部那邊由胡小雲具體負責。

胡小雲和李小爽在一起議了議,覺得這個事看著容易辦著卻難。

李小爽就找到黑鐵膽說:「黑書記,我前前後後仔細想了想,咱們這次評選活動恐怕弄不出真正的表率。」

黑鐵膽有些愕然地問:「噢?」

李小爽說:「你知道,在當前的官場上,如果說在村支書這一級找幾個標兵,人選還是有的。但在鄉鎮黨委書記這一級恐怕就難了,而想從現有的40多個副處級中選一個好榜樣,更是不可能的。」

黑鐵膽問:「那為什麼?」

李小爽說:「現在既乾淨又幹事的人,實在是太難找了。你比如說這咱們縣這16鄉鎮黨委書記,大家的能力也都差不多,工作也都差不多,生活細節也都差不多。誰還不知道誰啊,誰敢說自己四面凈八面光,敢和焦裕祿、孔繁森相比。你這次大張旗鼓地推舉標兵,要樹立三面紅旗,我估計這樣的榮譽你即使送給某位鄉鎮黨委書記,他也不敢要。他害怕啊,盛名之下其實難負,更怕槍打出頭鳥。」

黑鐵膽說:「小爽啊,你說的也太絕對了吧。真的就沒有一心為民的人了。」

李小爽說:「就是一心撲在工作上的人,恐怕心裡也都有一個小九九,百分之百的模範是不存在的。倒是越到基層,越在普通的黨員中,這樣的模範人物還相應好找一些。他們的頭腦和工作都相對簡單一些,倒真的是有人六親不認,把工作永遠放在第一位。你也不想想,建國多少年了,國家樹立的領導幹部的典範有幾個?縣處級以上的也就焦裕祿、孔繁森、牛玉孺、鄭培民這麼幾個人,這可是全國範圍啊,又是數十年了,才出了這麼幾個。而且,他們還有一個共性,那就是都在去世以後才被樹立為典範的。你知道為什麼嗎?」

李小爽講,在全國範圍內,樹立起來的處級以上的模範人物也就是那麼幾個,而且還有一個共性,那就是都在去世以後才被樹立為典範的。

李小爽就問黑鐵膽,你知道為什麼嗎?

黑鐵膽點點頭,算是問過了。

李小爽接著說:「人死了,才能蓋棺論定。防止有些人被樹立成典範以後再犯了錯誤,那就不好處理了。而那些基層的黨員模範人物,比如淘糞工、售票員、護林員、村支書等,他們的影響畢竟小,就是後來出了什麼事,只要不再對他們進行相關的報道,他們就會自然地淡出人們的視野,影響不大的。因此,我個人建議,你這次如果要樹立三面紅旗,也要把目光放到基層,聚集在村支書這個層次。」

黑鐵膽想了想,覺得李小爽的分析還是有道闊黑鐵膽也相信,在鄉、村兩級的主要領導當中也一定會有勤政廉政的優秀人物存在的。有人的工作可能看似平凡,但他只要真正做到了乾淨幹事,那就是一位好官,就是一位表率。黑鐵膽這一次就是要下決心把那些一心為民的好官樹起來,並在合適的時候給予重用,以此確立正確的用人導向。

為了激發出廣大黨員幹部幹事創業的熱情,黑鐵膽決定先從基層中發現、培養和推出典型。

找出一個最有說服力的人,也就是想幹事,能幹事,干成事,不出事的人。